华大青年讯（通讯员 黄舒卉 毛妍妍 兰馨）为深入贯彻中共中央、国务院办公厅关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的指导精神，扎实推进职业发展教育工作走深走实，切实加强就业价值引领，着力营造“人人关心就业、人人参与就业”的良好校园生态，全面提升大学生职业素养和就业竞争力，5月7日下午，经济与工商管理学院（下简称为“经管学院”）第十三届“金牌求职者”模拟招聘大赛复赛在南湖综合楼拉开帷幕。

本届赛事聚焦新时代复合型人才选拔，经初赛严格评审，80名优秀学子脱颖而出晋级复赛。复赛采用“无领导小组讨论”赛制，选手围绕西部地区人才振兴困境破解、企业薪酬激励机制优化等现实命题展开深度研讨，通过材料解析、观点陈述、集体决策等流程，全面考察逻辑思辨、团队协作与应急处突能力。 

在“无领导小组讨论”环节中，第一批选手针对企业薪酬激励的命题，援引理论依据展开辩证分析，在保障基本民生与激发绩效动能间寻求动态平衡，展现出新时代青年扎根现实、敢破善立的创新思维。第二批选手则立足国家区域协调发展战略展开四十分钟的讨论，聚焦财政支持薄弱、产教融合不足等现实堵点提出解决方案。

无领导小组讨论结束后，各评委嘉宾对选手的表现作出细致点评。评委嘉宾充分肯定选手展现出的专业功底与责任意识，同时针对赛场表现提出意见：参赛选手首先需强化流程规范意识，避免未按规定开启自我陈述环节；其次应对深化问题剖析维度，将区域发展潜力与政策更迭纳入考量；此外还应当优化决策机制，减少简单表决方式，注重共识凝聚；最后需要提升讨论实效性，通过数据支撑增强论证说服力。

至此，经管学院第十三届“金牌求职者”模拟招聘大赛决赛结束。本届大赛通过“真题真做、真练真评”的创新模式，生动诠释了就业育人的时代内涵。学院将持续深化“以赛促学、赛教融合”机制，引导青年学子将个人成长融入国家发展大局，在全面建设社会主义现代化国家新征程中书写青春答卷。

审读人：陈娟 樊启迪