华大青年讯（通讯员 余杭 石明博）为全面落实党中央、国务院关于毕业生就业的决策部署，深入贯彻教育部首届全国大学生职业规划大赛通知精神，切实践行“有温度的教育”理念，5月24日晚，“职引未来 逐梦青春”模拟求职大赛暨“金牌求职者”模拟招聘大赛决赛在南湖综合楼学术报告厅举办。出席本次活动的嘉宾有华中师范大学党委学生工作部就业处副处长饶艳萍，法学院党委副书记万枞，生命科学学院党委副书记姚珂，经济与工商管理学院党委书记张勇、党委副书记陈娟、2022级本科生辅导员樊启迪和2023级本科生辅导员赵万。本次比赛由兰台律师事务所武汉高级合伙人李强、武汉光谷人才市场有限公司副总经理刘芹芹、前程无忧市场部华中区经理曹琳、华中师范大学第一附属中学发展中心主管陈雅婷、资深前端开发工程师刘尧宗担任评委。

比赛开始前，饶艳萍致辞，她对参加本次活动的嘉宾表示感谢，对参赛选手和到场观摩的同学表示欢迎。她谈到，今年的金牌求职者大赛结合教育部首届大学生职业规划大赛相关精神，采用更真实的模拟面试场景，举办同期培训，旨在更好地提升同学们的生涯规划意识和就业竞争力。饶艳萍认为，这种以赛促练的方式可以全面培养学生的生涯规划能力、简历制作能力、自我营销能力以及求职应聘能力，帮助在校大学生掌握求职技能和面试技巧，进一步提升就业竞争力。

经过初赛、复赛的比拼，共有11位选手入围决赛。决赛分为两个环节：自我介绍、问答和无领导小组讨论。在自我介绍、问答环节，参赛选手们结合文字、图片、视频等形式展示大学期间所获荣誉等情况，并简单介绍专业背景和个人能力与目标岗位的匹配程度。评委们针对选手自我介绍的内容进行提问，测试选手的知识水平、逻辑思维与应变能力。在无领导小组讨论环节，选手们积极发言，提出自己的见解，共同寻求解决问题的最佳方案。这一环节不仅考验参赛选手的个人能力，也体现出选手们的团队意识和协作能力。

比赛结束后，评委们结合选手个人表现和团队展示情况等对选手进行针对性的点评与指导。李强指出，很多选手在自我介绍时过分注重表现自身的技术，将获得的奖项等视为工具，忽略了培养思考解决问题的能力。刘尧宗提到，当前大厂的技术行业就业形势严峻，面对经济下行的现状，大学生需要尽早明确自己的发展方向，通过多做项目积累实习经验，提高自己在招聘时的优势。对于选手们的简历，评委们也给出了丰富相关经历、权衡对学生工作和知识能力的介绍的占比等建议。

结合评委打分和上轮比赛积分，敬智斌、刘柳获一等奖，黄龙宇、高静婉、龚丽冰获二等奖，胡树为、白杨、黄佳乐、徐湘怡、张科元、张佳怡获三等奖。本次大赛对参赛者的职业素养和技能进行全面检验，能够促进个人的成长和职业的发展。选手们在模拟的职场环境中展示自己的专业才能，锻炼团队协作和问题解决能力，同时培养创新思维、提高创新能力，提升了自身的就业竞争力。

审读人：陈娟　樊启迪