共青团华中师范大学委员会2022年工作要点

华大青年讯（文字 杨颖佳 制图 汤亦菲 审核 麻旎 胡余映 卢俊霖）2022年共青团华中师范大学委员会工作思路为：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和团的十八届六中全会精神，深入学习领会习近平总书记关于青年工作的重要论述，持续深度融入学校“大思政”育人格局；以迎接党的二十大为主线，以庆祝建团100周年为契机，以“培养有华师印记的时代新人”为工作理念，全面深化改革、全面从严治团、全面服务青年，推动我校新时期共青团工作高质量发展。

一、打造三个工程，强化思想引领，涵养“大德”之心

强化思想政治引领，培根铸魂、启智润心，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，发挥思想阵地合力，涵养青年立大志、明大德。

1、系统打造“十个一百”思想引领工程。以“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题，打造百节精品微团课、讲好百个青年故事、树立百名青年典型、表彰百个先进支部、组建百支实践团队、传唱百首红色歌曲、绘制百幅主题画作、创作百首礼赞诗歌、谱写百米书画长卷、落实“青年大学习”参学率百分百。持续深化党史学习教育，深入推进“百生讲坛”系列活动，做好庆祝建团100周年主题五四表彰，系统引领团员青年“学党史、强信念、跟党走”。

2、常态打造“六个一”青年强音工程。守好意识形态阵地，筑牢思想防线，抓好网络评论员队伍建设。拍摄一部主题MV，举办一场团史印记展，绘制一组小Q讲校史团史漫画，编写一套“桂子百年”团史书籍，建强一支“恽代英青年讲师团”队伍，选育“五四青年奖章”“大学生自强之星”“向上向善好青年”等一批桂子青年典型。

3、特色打造“大爱华师”文化育人工程。围绕“校庆”“校史”“校魂”，以“树人杯”艺术文化节、“创新杯”科学文化节为统揽，毕业晚会和迎新晚会为重点，“聂绀弩杯”大学生中华诗词邀请赛、“一二·九”诗歌散文大赛等赛事平台为依托，开展“天空杯”合唱节等特色鲜明、健康向上、格调高雅的校园文化主题教育活动。

二、 抓好四项建设，全面从严治团，强健“大我”之骨

加强党的全面领导，全团发力、严抓落实，落实新时代全面从严治团实施纲要，激发组织系统动能，锻造青年高标准、严要求。

4、抓细团的组织建设。一是继续推进团内制度体系建设和完善。二是推动成立研究生会博士生分会，推动实现二级人才培养单位基层团委全覆盖，抓实基层组织全面性。三是深化校院两级共青团、学生会（研究生会）改革，筹备召开共青团华中师范大学第十四次代表大会，按期规范召开校院两级学（研）代会，提升团学组织的引领力、组织力、服务力。四是强化社团管理，修订社团管理办法，从严规范学生社团建设，激发社团育人功能。

5、抓牢团的基础建设。一是以智慧团建为载体，扎实做好“主题团日”“学社衔接”“团支部对标定级”等重点工作，保持毕业生团组织关系“学社衔接”率达到100%。二是以增强基层团支部活力为目标，持续推进“活力团支部”立项，切实推进“班团一体化”“三会两制一课”制度落实落地。三是落实《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》、《中国共产主义青年团团员教育管理条例（试行）》等制度，严格开展违规违纪处置。

6、抓优团的队伍建设。一是推进团干任职专职化、培训系统化，加强作风和纪律建设，开展“清廉团委、勤廉团干、青春风貌”三项建设，定期召开团委书记“学习荟”，选聘优秀青年教师参与校院两级共青团工作，充分发挥基层党委青年委员在联系服务青年中的桥梁纽带作用。二是构建金字塔型的学生骨干培养体系，分层分类开展“恽代英菁英学校”“博雅青年学院”和“桂子成长学堂”三个层次的学生骨干能力素质提升计划。三是全链条抓严团员先进性建设，严把团员队伍发展入口关、日常培养关、先进考核关、推优入党关。

7、 抓实数字化共青团建设。以推进美育、劳育实践教育为契机，探索建立数字化共青团工作系统，一体化、集成化、数字化体现团组织和团员个人思想建设、组织建设、校园文化、志愿服务与社会实践、创新实践等情况；探索形成学生素质能力数字化证书， 以数字化建设赋能共青团改革，为青年提供更贴心的智慧服务。

三、创新三维育人，培育时代新人，成就“大雅”之能

聚焦培养时代新人，三维驱动、创新发展，深化落实青春建功“十四五”行动，凝聚育人平台效能，成就青年有大能、担大任。

8、强化科创育人体系。一是以“挑战杯”双创竞赛为龙头，以成功获评湖北青创园首批试点建设单位为契机实施“扶强、扶特、扶新”的“三扶”计划，构建导师库、项目库、活动库、资料库，推动“挑战杯”系列赛事的培育和孵化，促进大学生就业创业。二是以“青年研究”课题立项为抓手，以《大学生论丛》为平台，提升青年科研素养。

9、亮化实践育人品牌。一是增强社会实践的育人功能，以“专项行动+自主选题”模式加大规模开展“三下乡”“返家乡”和社区报到等社会实践，年度学生参与率达到30%以上，组织全校性的出征仪式、实践培训、成果展示增强青年参与社会实践的仪式感、获得感。二是增强志愿服务的育人功能，建立青年志愿者联合会研究生分会，推动实现学校团员注册志愿者率100%、个人年度志愿服务时长不低于20小时，对标全国志愿服务项目大赛、“双甲子”校庆盛典等重大活动，启动志愿者招募和系列培训，以研究生支教团为示范，以圣兵爱心社为品牌，以“12·5”年度志愿服务表彰为载体，构建特色志愿服务体系，发挥青年在急难险重任务中的生力军作用。

10、优化服务育人机制。一是实施校院两级专职团干部联系青年“12345”工作制度，即每年至少定点联系1个学院（团支部），召开2次座谈会，参加3次学院（团支部）活动，走访4个学生宿舍，开展5次与青年师生的谈心谈话，切实深入青年、服务青年。二是以青年需求为导向，继续举行“校领导与校级学生组织代表见面会”“校领导午餐会”，切实解决青年思想、心理、就业等“急难愁盼”突出问题。三是深入推进“青年调研”工作，继续开展校园调研大赛、青年思想动态滚动调研，畅通学生深度参与学校治理机制。